一、安徽医科大学简介
安徽医科大学是教育部、国家卫健委和安徽省共建高校，第一批综合改革试点高校之一。学校现有6所直属附属医院，设有31个本科专业，拥有4个博士学位授权一级学科点，35个博士学位授权二级学科点，临床医学、药学、公共卫生与预防医学、基础医学4个流动站。临床医学、药理学和毒理学、分子生物学与遗传学、生物与生物化学、免疫学等5个学科进入ESI全球排名前1%。荣获首批教育部“全国高校黄大年式教学团队”1个，拥有国家级、省级人才项目称号200多人。学校建有3个教育部重点实验室，1个国家卫生健康委员会重点实验室，32个省部级科技平台。有1个教育部科技创新团队，2个安徽省科技创新团队，3个安徽省“115”产业创新团队，3个安徽省高校科研创新平台团队，1个安徽省高校智库。目前，学校正向着国内一流高水平医科大学建设努力奋斗，诚挚欢迎海内外优秀人才加入。(详见：http://www.ahmu.edu.cn/12/list.htm)。
二、招聘对象
海内外优秀人才。
三、岗位需求
我校2020年度教学科研岗位需求详见《安徽医科大学2020年度教学科研岗位需求计划》(附件1)。
四、基本条件和要求
1.遵守宪法和法律;具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神;仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。
2.学历学位和其他要求：
(1)教学科研岗主要以博士学位为主，部分特殊专业可少量招聘硕士，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。应届博士拟聘用人选必须在2020年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用;
(2)硕士教学科研岗位报到时应取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。
3.年龄要求：博士年龄一般不超过40周岁，具有副高及以上职称年龄可放宽至45周岁，具有正高及以上职称可放宽至50周岁，特殊人才可不受年龄限制;应届硕士毕业生年龄不超过30周岁 (1990年1月1日及以后出生)，历届硕士毕业生年龄适当放宽至33周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。
4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
5.具备应聘岗位要求的其它条件。
五、招聘程序
1.正式公告将在上级主管部门批复后再发布，请持续关注网站通知。
2.报名、资格审核。应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》(附件2、3)并附个人简历打包，以附件形式发送至各用人单位邮箱。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式。(具体联系人见附件1：《安徽医科大学2020年教学科研岗位需求计划》中招聘岗位对应的联系人及联系邮箱)。用人单位按不低于1：3的比例确定拟参加考核人员(博士教学科研岗紧缺学科适当放宽)。经审核通过的应聘者，用人单位通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间、地点以及考核形式。
3.组织考核。参加考核人员需提供以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单(硕士)等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》(附件4)并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学校取消其应聘资格。博士教学科研岗主要采用面试、试讲等形式的综合考评，要注重综合素质和教学能力的考察。硕士教学科研岗位一般采用笔试、面试和考核相结合的方式。根据考核结果确定拟接收人员名单。
4.考察和体检。学校根据综合成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象，考察内容主要包括应聘者的主要思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际(学业成绩)等情况。
5.根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批通过后在人事处和单位网站公示7天。
6.公示无异议后，签订就业协议，在入职报到前需取得相应学历学位。
六、聘用方式
1.博士教学科研岗位纳入编制管理，相关待遇按照学校政策执行;
2.硕士教学科研岗位按照人事代理聘用，相关待遇按照学校政策执行。
七、联系方式
联系电话：各单位联系人详见附件1;
人事处：0551-65161026、0551-65171012。
邮箱：各单位联系方式详见附件1;
地址：安徽省合肥市梅山中路81号(邮编230032)
附件1：安徽医科大学2020年度教学科研岗位需求计划.xls
附件2：安徽医科大学应聘人员报名审批表.doc
附件3：安徽医科大学应聘人员汇总表.xls
附件4：安徽医科大学公开招聘知情承诺书.doc
特别提示:正式招聘公告及各岗位招聘方案请关注安徽医科大学人事处网(rsc.ahmu.edu.cn)及各二级学院、二级机构(用人单位)网站。
原标题：安徽医科大学2020年度教学科研岗位人才招聘预公告
