一、招聘原则和方法
(一)面向社会、公开招聘;
(二)考试考察、择优聘用;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2018年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外工作人员计划数为7名(见附表1)。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)2018年及以前毕业，岗位所需的专业,且报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证明上载明的专业;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件(具体见附件1)。
“年龄”条件中的“30周岁以下”为“1987年10月29日以后出生”。相关工作经历计算截止时间为2018年10月。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校在校生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘信息
招聘信息于2018年10月19日起在贵池区政府网( www.ahgc.gov.cn )等媒体上发布。
(二)报名
本次招聘考试报名采用现场报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报名时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)学历证书等证明材料的原件及复印件;
(3)近期1寸正面免冠同底照片3张;
(4)工作经历证明(需提供原工作单位加盖公章的工作经历证明;属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。);
(5)报名资格审查表。
报名时间为2018年10月29日-11月2日正常上班时间，逾期不予补报。报名地点设在池州市贵池区人事考试指导中心(池州市秋浦东路168号区人力资源和社会保障局402室 )，联系电话：0566-3214808。
市外报名人员如因路途较远，本人不便现场报名，可将以上报名材料电子版发送至865109596@qq.com邮箱进行网上预约报名(邮件标题请注明“报名区新闻中心”)，在初审通过收到回复邮件后视为报名成功。
网上预约报名考生在领取准考证时补办报名资格审查手续，交验所有报名材料证件原件。在资格审查时发现与报名要求不符的，取消其考试资格。
报名符合要求的考生，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取面试费用80元，在领取面试通知单时缴纳。
为确保新进人员素质，岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1。如达不到规定开考比例的，经池州市贵池区新闻中心公开招聘工作领导小组批准适当降低开考比例后方可开考。
(三)考试
本次考试不实行笔试，只实行面试，面试采取专业考评方式进行,满分100分。面试的具体时间、地点见面试通知书。
记者、电视记者岗位专业考评：通过自我陈述、现场答辩、模拟采访等环节，考察应聘者现场采访的语言表达、组织采访内容等方面的综合素质。
主持人岗位专业考评：通过自备出镜、即兴出镜等环节，考察应聘者的形象气质、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。
(1)自备出镜环节：考生自主选择某一新闻题材或新闻现场，模拟一段现场出镜报道和评论，限时5分钟以内;
(2)即兴出镜环节：根据提供的视频新闻素材，模拟进行现场出镜报道和评论，限时5分钟以内。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入下一程序。
(四)体检与考察
根据招聘岗位计划数和应试人员面试成绩，从高分到低分，按照 1:1比例确定体检对象，考生如面试成绩相同的，一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
体检由区新闻中心公开招聘工作领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。
对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。
体检、考察时间地点另行通知。
(五)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按面试成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。
根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核合格，签订正式劳动合同，月工资标准3000元，根据年度考核情况享受年终奖金，并按规定缴纳各项社会保险。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反单位劳动纪律的取消聘用资格。
五、其他事宜
公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由池州市贵池区新闻中心公开招聘工作领导小组负责解释，具体考务委托区人事考试指导中心承办。
咨询电话：0566—2565800(区新闻中心)
考务电话：0566—3214808(区人事考试指导中心)
上述咨询、考务电话于正常办公时间使用。
附件：1、2018年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员计划表
池州市贵池区新闻中心公开招聘工作领导小组
2018年10月19日
