本文由兴政公考(www.wrsks.com)整理,题目来源于考生回忆,仅供参考。


11月9日


 第一题:10月10日,习近平在秋季学期中共中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。但是现在缺乏写材料的人,写材料写得好的也备受青睐,你怎么看?


  第二题:农村需要改善人居环境,虽然现在提出了厕所革命道路硬化等,但都需要钱,你是村委会主任,怎么花小钱办大事?


  第三题:小李是镇扶贫办工作人员,因为疫情,没办法回到岗位工作,小刘因为回家过年,现在在镇里,上级让小刘接小李工作,你是小刘,你怎么办?


11月10日



根据寓言故事回答:


  一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田,他先给黄牛套上犁枷,但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走,折腾半天没犁了几路田。无奈之下,农夫换上水牛,水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走,但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是不解,就停下来问:“主人,我已经尽心尽力地帮你拉犁了,怎么还老是打我?”农夫说:“黄牛不拉,只有你拉,不打得你跑快些,什么时候才能犁完田?少废话,快走!”说罢又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想:自己跑得越快,犁的田越多,被鞭打的机会就越多,而黄牛却在旁边悠哉游哉地吃草,真不公平!最终,它挣脱犁枷跑了。


  在团队工作中,“鞭打快牛”的事,也是屡见不鲜。干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来;而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少。能够克服困难的人,总是在不断地克服困难;不善于克服困难的人,却总是可以得到较容易完成的任务。工作业绩突出的人,总是会迎来更高的业绩目标;而那些业绩目标低很多的人,一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……慢慢的,“快牛”也没了心力和动力,变成了“慢牛”,或者干脆“愤蹄”离去。更有甚者,有的“快牛”在情绪影响下,成为团队的离心力和破坏力。


  第一题:针对于鞭打快牛现象,你怎么看?


  第二题:单位中小王工作很认真,然后领导把好多工作都交给他,他总是加班,想跟领导谈一谈,你是小王,你怎么做,请做一个情景模拟。


  第三题:领导让你和小李小张共同完成一项工作,你们约定好,分工完成,但是一周后你去找他们,小李说我就跑个腿还行,工作中我不会,小张说你的工作你不是快牛,这个时候你怎么办?


微信公众账号

微信扫一扫加关注

返回
顶部
2023省考/选调生招录专题