为缓解县城管执法局等9部门人员紧缺矛盾，根据《关于印发来安县各级机关和事业单位自行聘用人员管理暂行办法》等有关规定，经县政府同意，以政府购买服务的方式面向社会公开招聘96名辅助工作人员, 特制定本公告。
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位
具体岗位详见附件：《2018年来安县公开招聘96名政府购买服务人员计划表》。
三、招聘人员资格条件
1、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳。
2、身体健康、五官端正，爱岗敬业，具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力。
3、有下列情形之一的，不得参加招聘：
(1)受过刑事处罚的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被单位辞退或开除公职的;
(4)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
(5)其它不能从事工作岗位需要的。
四、招聘办法和程序
此次招聘工作，由县人社局面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、准考证发放、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1、报名
(1)招聘公告由县人社局向社会发布并组织报名，与相关部门共同完成资格审查工作;
(2)报名时间：2018年10月30日- 11月2日;
上午8：00—12：00,下午14：30—17：30。
逾期不得补报;报名地点：县人社局三楼会议室,联系电话:0550-5629322
(3)报名时携带本人居民身份证、毕业证，近期1寸免冠照片3张。报名时填写《来安县2018年公开招聘政府购买服务人员报名资格审查表》一份。
根据省物价局、财政厅皖价费 [2009]118文件规定，报名时缴纳报名费45元。
2、准考证发放
考生务必于2018年11月7日-11月8日到县人社局人才中心领取考试准考证。逾期不领，视为自动放弃。
3、考试
(1)县城管执法局招聘考试项目为笔试、面试和体能测试。笔试科目为《综合知识》，分值100分;面试以现场问答的方式对考生进行语言表达能力等方面的考察，分值100分;体能测试按照公安部门有关规定进行测试，分值100分。
笔试、面试、体能测试三项考试分值比例按2：5：3的标准计算考试得分。对具有军人退役证的加10分，直接计入最后总分。
(2)县政协、县国土局、县司法局、县信访局、县市场监督管理局、县老干局、舜山镇、杨郢乡招聘考试为笔试，笔试科目为《综合知识》，分值100分。
(3)考试具体时间和地点详见准考证。
4、体检
按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。
体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。
5、考察
考察由县人社局和相关单位对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。
6、公示
县人社局根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄小的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站公示3天，无异议后，按程序予以聘用。
7、待遇、聘用及经费供给渠道
舜山镇、杨郢乡所招聘6名人员由所在单位与被聘人员办理聘用手续及办理五项社会保险等手续，所需经费由所在单位承担。
县政协、县城管执法局、县信访局、县国土局、县司法局、县老干部局、县市场监督管理局招聘90名政府购买服务人员待遇按照县十六届人民政府第37次常务会议纪要有关规定执行，并按规定办理五项社会保险手续，工资及五项保险单位缴纳部分由县财政支付，并由县人社局旺业人力资源管理有限公司进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳社保费、审核每月人员在岗情况等。
五、纪律和监督
本次招聘工作在2018年来安县公开招聘政府购买服务人员考试工作领导小组统一领导下，邀请县监察委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。
本招聘方案由县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：2018年来安县公开招聘96名政府购买服务人员公告
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来安县人力资源和社会保障局
2018年10月25日
